- как устроиться медпредом
Кто решил связать свою судьбу с фарм компанией посвящается 👇👇👇
Первое, что нужно понять — надо ли это Вам …
Второе, какие существуют требования у фарм компаний.
Третье, написать резюме, выложить на хахару, подписаться на рассылку, активно откликаться на вакансии.
Четвёртое, подготовиться к собеседованию и пойти на него.
Пятое, посетить минимум 10-20 собеседований и выбрать подходящее именно Вам место.
Теперь по порядку.
ПЕРВОЕ
Нужно ли это Вам?
Какие у Вас цели?
Кем Вы хотите стать в кратко, средне, дальне, — срочной перспективе?
Вы хотите получать зарплату или зарабатывать?
Сколько в месяц? В квартал? В полугодие? За год?
Как Вы привыкли жить и готовы ли менять свой образ жизни, адаптируясь к:
— дисциплине,
— порядку,
— ежедневным, еженедельным, ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовым отчетам,
— ежечасному контролю Вашей деятельности,
— ответственности за продажи, материальные ресурсы (телефон, комп, авто), базу клиентов, репутацию свою и компании,
— ненормированности,
— постоянному подчинению,
— многозадачности,
— бессонным ночам,
— регулярным, угодным по времени именно компании, а не Вам, отпускам,
— регулярным цикловым и ежемесячным, угодным по времени именно компании, а не Вам, встречам и собраниям,
— ломке своих стереотипов и становлению себя, как продажника, преломляющего всю свою деятельность сквозь призму выполнения плана продаж в упаковках и деньгах,
— постоянному страху увольнения и потери работы (риск сейчас, в 2023г. особенно актуальный, неожиданный и непредсказуемый …),
— штрафам за не выполнение задач, kpi, планов и. т.д.
— осознанию своей роли в фарм компании, как роли обычного инструмента в руках корпорации (внимание, ни человека, ни индивидуума, ни личности, а именно инструмента продаж, не больше …).
Как-то так …
Не радужно, правда?
Ну, извините, как есть.
По сути — в написанном выше ответ на ВТОРОЙ пункт — требования компании.
Да …, вот такие у них у всех без исключения требования.
И не стоит питать иллюзий на счёт «главная ценность = люди» и «у нас хороший социальный пакет, забота о людях и развитие сотрудников». Снимайте розовые очки 🤷♂️.
Ну, можно добавить разве, что ещё наличие категории «В» и умение работать с основными компьютерными программами для текста, цифр и подготовки презентаций (офис, эксель, пауэрпоинт).
ТРЕТИЙ
Про резюме много не скажешь. Если есть желание причесать и сделать вкусным и удобоваримым для работодателя именно Ваше — обращайтесь — решим, конечно не бесплатно. Качество гарантируем. А в принципе — на хахару и суперджобе уже есть шаблоны — заполняйте и вперёд.
Вот ЧЕТВЁРТЫЙ пункт — это наша тема. Тут без нас никуда. Обращайтесь — подготовим Вас в лучшем виде. Дадим понимание, что такое:
— компетенции и компетентность медпреда
— знания, умения, навыки, практика продаж
— препараты и их грамотное представление
— техники и методы продаж и переговоров
— база клиентов и работа с ней
— сложные конфликтные ситуации с клиентами, их профилактика и решение
— работа с лидерами мнений
— работа на выставках и конференциях
— работа с врачами, аптеками и многое другое
И в то же время, Вы можете попробовать подготовиться самостоятельно. Именно для этого мы в этом году выложили наши обучающие мультяшных курсы в свободный бесплатный доступ. Именно для таких, как Вы — желающих научиться ремеслу медицинского представителя самостоятельно.
Вот ссылки 👇👇👇
Смотрите, учитесь, розвивайтесь пожалуйста. А если нужна помощь, обращайтесь 👇
тел: +79096370055
скайп: primusinterpares2013
Что касается ПЯТОГО пункта, скажем просто — количество переходит в качество. Чем большее число собеседований Вы пройдёте, тем больше будет у Вас выбор, тем больше Вы вникните в тему и больше поймёте важных нюансов.
И помните, времена, когда только компания выбирала сотрудника прошли. Сейчас и сотрудник выбирает компанию. А вот в хороших сотрудниках компании нуждаются гораздо больше, чем Вы в компании.
Это очень важный нюанс, особенно, если Вы хороший сотрудник и соответствуете всем выше описанным требованиям.
Компанию делают люди, которые в ней работают.
