- как пройти собеседование на медпреда
Все кандидаты без исключения спрашивают меня «Как пройти собеседование?»
Ответ простой: «Иди и проходи!»
Возможно, это похоже на стёб с моей стороны, однако если копнуть глубже и понять смысл этих слов, так оно и есть. Нужно просто идти и проходить интервью. Сейчас перейдем к деталям и смыслам этой простой рекомендации. Для тех, кому это нужно, конечно.
Итак, для начала каждому кандидату нужно понять простую вещь — качество переходит в количество при наличии и реализации поставленной цели.
- Поставьте цель — устроиться на работу по СМАРТу (детали тут: КАК)
- Сделайте правильное резюме (детали тут: КАК)
- Зарегистрируйтесь на всех возможных платформах поиска работы по Вашей вакансии
- Подпишитесь на рассылки по Вашей вакансии и, ежедневно просматривая результаты, откликайтесь на все вакансии такого рода
- Активно ищите компании и отправляйте самостоятельно им свои резюме
- Киньте клич среди знакомых, знакомых знакомых и знакомых знакомых знакомых, что Вам нужна конкретная работа
- Ходите на собеседования до тех пор, пока не найдете подходящую под Ваши цели компанию, т.к. когда Вы ее найдете, Вас сразу возьмут на работу.
Другими словами поставьте цель и действуйте.
Важно понимать про количества то, что 5-10 собеседований — это ни о чем, тем более, если вы несколько лет их не проходили. Поэтому в цели не стесняйтесь себе поставить цифру, основанную на правиле 10%.
То есть, 10.000 отправленных резюме = 1.000 просмотренных = 100 приглашений = 10 заинтересованностей = 1 трудоустройство.
Не стесняйтесь ставить такие цифры. Проси больше, получишь сколько надо. Тут работает та же карма.
У меня масса учеников, которые падают духом и опускают руки, ноги и остальные части тела после 3-5 собеседований — поймите, что качество исходит из количества. Поэтому каждое пройденное собеседование должно быть Вам уроком. Проанализируйте процесс, поймите плюсы и минусы Вашего поведения, исправьтесь и вперед на следующее интервью.
